Три топменеджерки Ощадбанку вчетверте поспіль увійшли до списку 50 найвпливовіших жінок фінтех-індустрії України

27 серпня відбулась презентація щорічного рейтингу «50 найвпливовіших жінок фінтеху 2026», до якого четвертий рік поспіль увійшли три представниці Ощадбанку — членкині наглядової ради Роза Тапанова та Юлія Пашко і членкиня правління, відповідальна за ММСБ, Наталя Буткова-Вітвіцька.

Рейтинг від Української асоціації фінтех та інноваційних компаній (УАФІК) відзначає професіоналок, які впливають на розвиток українського фінансового та технологічного секторів. При формуванні рейтингу враховується не лише посада чи масштаб компанії, а передусім професійні результати, рівень впливу на стратегічні рішення, реалізовані проєкти, інноваційність, відповідальність та внесок у розвиток фінансової екосистеми.

«Визнання в рейтингу «50 найвпливовіших жінок фінтеху» — це передусім оцінка професійного внеску та відповідальності. Для мене як членкині наглядової ради Ощаду важливо, що нашу роботу спрямовано на забезпечення сталого розвитку банку, ефективне корпоративне управління та контроль за реалізацією стратегічних пріоритетів. Водночас сильне жіноче лідерство є важливою складовою розвитку сучасного фінансового сектору. Ощадбанк має всі можливості й надалі бути серед тих, хто формує цей тренд в Україні», — зазначила Роза Тапанова, членкиня наглядової ради Ощадбанку.

Сучасний банк — передусім надійна та технологічна інфраструктура, здатна забезпечувати безперервність роботи й захист клієнтів. Для наглядової ради важливо не лише оцінювати результати впровадження технологічних рішень, а й контролювати пов’язані з ними ризики, зокрема у сфері кібербезпеки.

«Саме комплексний підхід до технологічного розвитку, управління ризиками та кібербезпеки дає змогу одночасно розвивати інновації, посилювати стійкість банку та зберігати довіру клієнтів. Ці питання є важливими складовими ефективного корпоративного управління та перебувають у фокусі уваги наглядової ради», — зазначила Юлія Пашко, членкиня наглядової ради Ощадбанку.

Цифровізація є одним із ключових напрямів розвитку послуг для ММСБ. Ощадбанк послідовно переводить ключові процеси в онлайн, автоматизує їх та розширює можливості платформи ОщадБізнес. За останній рік на платформі впроваджено чотири нові клієнтські модулі — зокрема для дистанційного оформлення страхування, відкриття рахунків, актуалізації даних та погодження валютних контрактів. Загалом реалізовано понад 100 функціональних оновлень, які спрощують взаємодію підприємців із банком. Серед них — міжбанківські курси валют, підключення інкасації, прямий ділінг, розширення партнерських програм кредитування та нові можливості для роботи з грантами. Банк також приєднався до державного сервісу єПідприємець та перейшов на нову модель Дія.Мультишеринг.

«Для нас цифровізація — не просто переведення окремих послуг в онлайн. Це постійне вдосконалення клієнтського досвіду на основі реальних потреб бізнесу. Ми розширюємо можливості ОщадБізнесу, автоматизуємо процеси та створюємо нові сервіси, які дають змогу підприємцям вирішувати більше питань дистанційно. Важливо, що сьогодні клієнти можуть безпосередньо оцінювати наші сервіси, а команда ММСБ використовує цей зворотний зв’язок для їх подальшого вдосконалення», — зазначила Наталя Буткова-Вітвіцька, членкиня правління Ощадбанку, відповідальна за ММСБ.

Рейтинг «50 найвпливовіших жінок фінтеху» УАФІК проводить вшосте. Його мета — відзначити професійні досягнення окремих представниць індустрії та показати, хто формує український фінтех, які компетенції стають визначальними та як змінюється жіноче лідерство у фінансовому секторі.

Дослідження для рейтингу проводилось у кілька етапів протягом червня-серпня 2026 року. До участі запрошували представниць банків, фінтех-компаній, платіжного та страхового бізнесу, технологічних компаній, державного сектору, міжнародних організацій та інших структур, що впливають на розвиток фінансової екосистеми.

Після первинного відбору фінальний список із 50 учасниць визначило журі шляхом таємного голосування.