Ощадбанк отримав національну відзнаку за трансформаційне лідерство у сфері рівних можливостей

Ощад став одним із українських роботодавців, відзначених за системний розвиток культури рівних можливостей у межах національного проєкту «Лідерство рівних можливостей 2025». Це перша в Україні нагорода для роботодавців, які формують інклюзивну корпоративну культуру та створюють середовище рівних можливостей для жінок у бізнесі. 

Відзнаку від міжнародної спільноти Women Leaders for Ukraine отримала Роза Тапанова, членкиня наглядової ради Ощадбанку. Вона взяла участь у панельній дискусії про вплив культури рівних можливостей на бізнес-результати й репутацію роботодавця на конференції, присвяченій цьому проєкту. 

У своєму виступі Роза Тапанова наголосила, що рівні можливості були частиною ДНК Ощаду ще до початку повномасштабної війни, а сьогодні – це стратегічна необхідність для будь-якої соціально відповідальної компанії.

«Лідерство рівних можливостей – це зокрема щоденний подвиг стійкості й відповідальності керівниць наших відділень на деокупованих та прифронтових територіях. Більшість з них очолюють саме жінки. Це повсякденна робота всіх наших працівників, які, розуміючи важливість доступності фінансових послуг, виходять кожен день на роботу навіть поряд із зоною бойових дій», – зазначила членкиня наглядової ради.

Вона підкреслила, що візія банку, затверджена наглядовою радою минулого року, прямо визначає Ощад як інклюзивний всеукраїнський банк із високими етичними стандартами. 

«Зараз клієнти обирають Ощадбанк у першу чергу за систему цінностей, за відповідальність, за сміливість бути поряд із клієнтами попри всі випробування війною», – наголосила Роза Тапанова.